五年奋斗路，一部融合篇。“十四五”以来，太阳成集团tyc33455cc实业集团党委牢牢把握高质量发展首要任务，以“政治领航、培根铸魂、强基赋能、人才聚力、清风护航、和谐关爱”六大工程为抓手，以党建“红色引擎”驱动企业转型升级，交出了一份融合共进的向新答卷。

政治领航，把稳“方向盘”

始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。时刻牢记国之大者、党之大计、企之要事，完整准确全面贯彻新发展理念，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。全面完成“党建入章程”，规范党委前置研究，五年来研究把关重大事项223项，明确了“一流煤炭安全高效绿色生产综合服务商”的核心功能定位，确保发展方向不偏航。高效推进国企改革深化提升行动，完成率98.8%。创新构建“集团公司-产业板块-基层支部”党建三级联动机制，获国家级管理创新奖，“党建引领聚合力 融合赋能促发展”专项行动走深走实。

培根铸魂，凝聚“向心力”

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展党内学习教育，统筹党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。开展“解放思想大讨论”“五心两来”“我与企业共成长”等主题宣传教育，建立“集团每季、单位每月、班组每周”三级机制，常态化开展形势任务教育，营造了人心思齐思干思进氛围。加强企业文化建设，编印文化手册，建成文化展厅，统一形象标识，加大宣贯力度，“自信自立自强、创业创新创优”太阳成集团tyc33455cc精神在集团上下蔚然成风、形成自觉。

强基赋能，筑牢“桥头堡”

构建“年初部署、月度调度、季度督导、年度考核”党建责任链，结果与领导干部契约化考核硬挂钩。成功召开集团第三次党代会，高质量完成“两委”换届。开展“组织建设质量提升年”和“后进党组织整顿提升行动”，18家后进党组织焕发新活力。五年发展党员186名，一线及青年超70%。培训党支部书记及党务骨干超千人次。打造“党旗红•太阳成集团tyc33455cc新”党建品牌，1案例获评全国优秀，3品牌入选省国资委“领航”计划。

人才聚力，锻造“生力军”

出台人才“二十条”，构建“1351”工作体系，打造“才聚太阳成集团tyc33455cc、实业强企”品牌。五年引进人才632人，其中高端人才21人。每两年召开人才科技大会，评选表彰“帅才”“将才”48人，设立“首席工程师”“首席技师”荣誉。集团中层干部平均年龄下降4.7岁，60余技术骨干转管理岗。公开竞聘上岗148人，156人实现“能下”，队伍活力迸发。依托工作室培养劳模工匠34人、技能人才350余人，5人获评省技术领军人才，12人入选省属企业英才工程。

清风护航，涵养“好生态”

深化“大监督”格局，五年处置线索310件，立案122人，处分152人次。专项整治靠企吃企等问题11个。锲而不舍落实中央八项规定精神，查处问题24起，建立负面清单促常态。开展党纪学习教育、廉洁文化“六进”，编印警示录，坚持用身边事教育身边人，举办“党纪印我心清风润太阳成集团tyc33455cc”知识竞赛，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

和谐关爱，画好“同心圆”

优化薪酬分配，一线职工人均收入较2021年增长8%。推广“五重礼”关爱活动，常态化开展帮扶慰问、金秋助学，涌现全国五一劳动奖章、省劳模等先进。构建“党建+信访”机制，依法处理信访346件，维护和谐稳定。统筹推进统战、群团、乡村振兴等工作，打造企业与职工命运共同体。

党建工作成效，最终要体现在发展实绩上。五年来，集团转型升级步伐坚实：建材新材料板块，相山水泥牵头制定我省水泥行业超低排放标准并率先实现。装备制造板块，安徽矿机获评煤炭行业AAA级信用企业，数字化转型案例入选省级名录。现代服务板块，中勘科技注浆减沉技术占据全国70%市场份额；相王现代“三位一体”养老模式实现100%入住率。

与此同时，创新成果竞相涌现：集团建成5个产业研究院；培育省级“专精特新”企业5家、高新企业9家；获授权专利534项；2项关键技术达国际领先或入选国家级推广案例。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。面向“十五五”，太阳成集团tyc33455cc实业集团党委将持续深化“六大工程”，以更高标准、更实作风，将党的政治优势转化为发展优势、创新优势，向着建设一流煤炭安全高效绿色生产综合服务商的目标奋勇前进。